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创就业篇
李教官:把同学们培养成为有血性、有本事的学生!
2017-05-08

李教官:把同学们培养成为有血性、有本事的学生!


继传统文化熏陶与修炼、企业店面服务实操实习等活动持续开展后,2017年4月20日,印象汽修学校引进教官入驻印象校园,正式开展军事化管理。一所汽修学校用军事化模式进行管理、教学,最终目的是什么?
其实很简单,我们的最终目的是想培养出汽车后市场行业所需要的带血性、有韧劲的汽修技术人才。

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今天宣传部小记者覃军财同学就去采访了李教官,关于印象校园、关于在校园开展军事化管理,教官的感受是什么?

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李队长和韦教官


记者:李队长教官你好!来到我们印象汽修学校的第一印象是什么呢?
教官:刚来到你们学校吧,给我的感觉是这个学校在我看来更像一个培训基地,因为你们的教学目的很专一,全校只有汽修相关的专业,这一点和美国西点军校的特点——规模小和高度精英化非常类似。

记者:觉得我们学校环境怎么样
教官:环境吧,第一眼感觉跟别的学校有很大区别,因为场地是比较小,但是学习的氛围很好,同学们在课上都十分认真,认真听讲、认真实操,我想一个学校的校风是很重要的,比场地环境都要重要很多,所以有这么好的学习氛围就不在乎校园占地面积大小了。

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记者:那你们觉得我们学校的老师和领导怎么样呢?可以给我们的老师提出好的建议。
教官:经过这一段时间的接触,校领导和老师们给我的印象是比其他公立学校要负责任,是真正想让学生们学到技术的老师。

记者:你们觉得我们这几天最大的改变是什么,重点提现在哪方面。
教官:这段时间同学们的改变有两点:1更有礼貌了;2懂得讲卫生、爱干净了,宿舍内务相比之前的干净了很多。

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记者:军事化管理对我们用什么好处,主要体现在什么地方,学生们又能领会到什么呢?
教官:好处很多,比如说你们可以学到部队里面不抛弃、不放弃的团队精神,毕竟在汽车行业里,很多4S店或者专业的汽修厂都需要员工们拥有这样的职业素养,团队精神很重要,领悟团队精神对今后大家毕业就业很有帮助。

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记者:军事化管理在后期还会改变吗?现在的就是真正的军事化管理了吗?还会不会……
教官:后期的变化会有,那就是我们将会比刚开始更严格、要求更高,也会根据同学们的特性做出一些调整。现在的管理还处在放松管理阶段,到后期我将会实行半军事化管理,把同学们培养成为有血性、有本事、有灵魂、有品德的学生!

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